Si su empleador da por terminado su contrato de trabajo sin que para ello se alegue alguna de las causales estipuladas en el artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo o se acredite alguna de las causales de terminación del contrato estipuladas en el artículo 61. Lo...

El Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo, ha previsto diferentes alternativas por las que pueden optar los empleadores con el fin de proteger el derecho al trabajo de sus empleados, bajo un principio protector y de solidaridad en el marco de la...