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No se puede usar ‘outsourcing’ para actividades propias y misionales de la empresa
Desde un punto de vista amplio, la tercerización laboral, outsourcing o externalización es un modo de organización de la producción en virtud del cual se hace un encargo a terceros de determinadas partes u...
Más de $ 150 millones deberá pagar empresa a empleado accidentado en motocicleta por no exigirle usar casco
La Sala de Descongestión 2 de la Corte Suprema de Justicia condenó a una empresa a pagar por lucro cesante la suma de $ 143’748.618 y por perjuicio moral 40 salarios mínimos mensuales al acreditarse la culpa patronal...
Mesadas causadas y no pagadas se transfieren a los herederos del afiliado fallecido
La pensión restringida de jubilación nace a la vida jurídica por el retiro voluntario del trabajador o el despido sin justa causa y el tiempo de servicio exigido en la ley, pues el requisito de la edad es de...
¿Se requiere autorización para suspender contrato laboral de mujer embarazada si es por fuerza mayor o caso fortuito?
La Corte Constitucional estudió una acción de tutela relacionada con la presunta vulneración de los derechos fundamentales al trabajo, estabilidad laboral reforzada, mínimo vital, vida y dignidad...
Así será el incremento de la mesada pensional del 2024
La Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) informó que está adelantando el reajuste para las pensiones de este año. Así lo dio a conocer el presidente de esta entidad, Jaime Dussán, quien indicó que, de...
Corte protege el derecho a la estabilidad laboral reforzada de una adulta mayor desvinculada de su cargo en provisionalidad, sin tener en cuenta su condición de prepensionada
Bogotá, 25 de julio de 2023 Sentencia T-052-23 La Corte amparó los derechos a la seguridad social, la dignidad humana, la estabilidad laboral reforzada, al trabajo y al mínimo vital de una mujer, adulta mayor, que fue...
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