Reglamento interno de trabajo El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y los trabajadores en sus relaciones de trabajo, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que...
Colpensiones ha iniciado procesos coactivos y está requiriendo masivamente a los empleadores para que regularicen el pago de sus deudas por omisiones o inconsistencias en los aportes pensionales de sus empleados. Si has recibido una comunicación de parte de...
Desde un punto de vista amplio, la tercerización laboral, outsourcing o externalización es un modo de organización de la producción en virtud del cual se hace un encargo a terceros de determinadas partes u operaciones del proceso productivo. Supone el...
La Sala de Descongestión 2 de la Corte Suprema de Justicia condenó a una empresa a pagar por lucro cesante la suma de $ 143’748.618 y por perjuicio moral 40 salarios mínimos mensuales al acreditarse la culpa patronal dentro de un accidente laboral, que generó para el...
La pensión restringida de jubilación nace a la vida jurídica por el retiro voluntario del trabajador o el despido sin justa causa y el tiempo de servicio exigido en la ley, pues el requisito de la edad es de exigibilidad de la prestación económica, no de su causación....
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