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DESPIDO CON JUSTA CAUSA – Sentencia 339-2023

La justa causa de terminación debe cumplir con algunos requisitos formales tales como: ✅ Que la justa causa sea clasificada como grave y esté plasmada en una norma (ley, reglamento de trabajo, contrato de trabajo, convención o pacto colectivo). ✅ No hace falta que la...